Назад к списку

С 2018 года изменение в Польском законодательстве 

Изменение в Польском законодательстве с января 2018г. Трудоустройство по новым правилам.

Работа украинцев в Польше. Новая виза, сезонные работы, работа по безвизу и виды приглашений.Эти изменения в трудоустройстве Украинцев в Польшу будут интересны для всех сторон. 




Новая виза в Польшу 

   

Новая виза в Польшу — сезонные работы. Что нового?

Во-первых список сезонных работ определен Польским законодательствам — это сельское хозяйство, садоводство и туризм. Причем каждое из направление в широком смысле этого слова, туризм к примеру это не только походы с палатками но и ресторанный, отельный бизнес и все сопутствующие бизнесы в широком спекторе, все это касается и сельского хозяйства и садоводства.

Важно!Специально под сезонные работы в Польше вводится новая форма визы — Рабочая виза D только с формой 5A, разрешение (приглашение) на сезонные работы выдается на 9 месяцев.

Сезонные работы в Польше в ыожете найти здесь.


Как это все будет происходить?

 Работодатель в Польше должен будет написать заявление на старосту о том что ему нужны сезонные рабочие и получить разрешение от старосты на приглашение иностранного сотрудника. Это будет платно для работодателя, стоимость обращения и выдачи 30 злотых, причем староста может отказать работодателю, это предусмотрено законодательно, если к примеру староста посчитает что данному работодателю не нужен такой работник или вид деятельности не соответствует по мнению старосты то разрешение могут и не выдать, более того приглашение староста может отменить в процессе оформления сезонной визы в Польшу, если выявит какие либо нарушения.\

Что будет с полугодовыми приглашениями? 

С 2018года освядчения (оswiadczenie) разрешение на работу на пол года (180 дней) остаются, не смотря на то что весь год ходили слухи что их отменят тем не мение они остаются, но и тут так же присутствуют изменения, из за того что в прошлом году государственным органом Польши было выдано 1300 000 освядчений, а налоги платили всего 227 000 человек, то есть миллион куда то делся все это будет ужесточатся и браться под контроль.С нового 2018 года будет связка между тремя польскими структурами — это государственная служба страхования, так называемая ЗУС, агенция по контролю труда и страж граничными, т.е. пограничниками. Как только по запросу работодателя будет выдаваться освядчение (оswiadczenie) моментально будет идти сигнал во все три органа, и все будут знать что такое то приглашение выдано такой то организацией.

Это означает что на границе с фальшивым приглашением пройти будет уже невозможно, потому что пограничники будут видеть что такое приглашение выдавалось и человек едет законно.

По прибытию к работодателю, работодатель будет обязан тут же сообщить в агенцию по труду, что этот человек прибыл к нему и будет работать, но если от фирмы не будут поступать информация о прибытии человека на место работы моментально будет расходиться информация по всем органам. Охрана труда которая с нового года получает большие полномочия по проверкам и штрафованию может в любое время заявится с проверкой: почему приглашения выдаются, люди пересекают границу но не платятся налоги, причем штрафы значительные от 1000 до 30000 злотых имеет право инспекция по охране труда накладывать штрафа, так же передается сигнал страже граничному о том, что человек пересек границу но на работу не пришел и скорее всего где то находится не легально, вот так будут ужесточаться правила с 01.01.2018 г. в Польше для украинцев.

Работа по безвизу в 2018г. 

Остается так же возможность работать по биометрическому паспорту для граждан Украины, процесс не изменился, Вы можете заехать в Польшу по биометрическому паспорту, найти работу на месте, получить освядчение от работодателя и дальше спокойно работать, после истечение 90 дней можно вернуться в Украину и оформить рабочую визу на пол года или если удалось договорится с работодателем подаваться на карту побыта.


Минимальная заработная плата в Польше в 2018 г. 

С 1-го января минимальная заработная плата утверждена на уровне 2100 злотых брутто (то есть с учетом налогов) она поднялась на 100 злотых по сравнению с 2017 годом, нетто что у нас принято называть на руки 1530 злотых, поднятие конечно не большое но оно в любом случае есть, так же если Вы работаете не на трудовом договоре то почасовая заработная плата с 1-го января составляет 13.7 злотых. Так же хочу дополнить что прожиточный минимум в Польше считается не как у нас индивидуально а на семью и он составляет 3489 злотых.



Если у вас остались вопросы, пишите в комментарии, постараемся на все ответить!!!!!